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勤工助學工作流程及相關要點
發布人:邱冬青  發布時間:2015-05-21   瀏覽次數:579

勤工助學活動是指學生在學校的組織下利用課余時間,通過勞動取得合法報酬,用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分,是提高學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。根據教育部、財政部(教財[2007]7號)《高等學校勤工助學管理辦法》文件精神,我校2008年制定了《哈爾濱工業大學勤工助學管理辦法》,對我校的勤工助學工作加以規范,根據此辦法要求我校的勤工助學工作分為有償型崗位和無償型崗位?,F將我校勤工助學工作的辦理流程及相關要點介紹如下:

  

校內有償助學崗位:

校內有償助學崗位指校內學院及職能部處根據自身工作需要而設立的適合學生從事,有利于學生成長的有償型的助學崗位,包括院系學工助理、部分機關辦公助理、后勤管理助理等崗位。

申請流程:擬設崗單位根據本單位工作需要,向學工處提出設崗申請,填寫《哈爾濱工業大學有償助學崗位申請表》,其中說明設崗理由,崗位工作內容,工作時間及工資標準等問題,并由單位部門主管領導簽字。學工處根據崗位申請及實際情況予以審批。崗位通過審批后由設崗單位在網上公開招聘學生。

學生要求:校內有償崗位聘用學生(除特殊崗位外)應為我校家庭經濟困難學生,學生根據自身需求及自身條件,在不影響學業的前提下,向設崗單位提出申請,經應聘后上崗工作。

崗前培訓:設崗單位應在學生上崗前根據設崗工作內容結合學生情況對學生進行必要的崗前培訓,以使學生熟悉工作內容,符合上崗要求。

學生工作:學生正式上崗工作后,應遵守崗位職責,完成工作內容,遵守學校的相關規定。

工作量核算及工資申報:設崗單位每月15日前根據學生工作情況對學生進行考核,并核算工資,填寫《哈爾濱工業大學有償型勤工助學崗位勞務費發放表》并報送學工處助學辦公室。工資核算分為按月或按時,每月工資最高不得超過300,按時每小時不低于8/小時。報送后經學工處審核無誤錄入校財務系統,每月28日打入學生補助卡中。

  

校內無償助學崗位:

校內無償助學崗位指校內學院及職能部處根據自身工作需要而設立的適合學生從事,有利于學生成長,社會實踐性質、無償型的助學崗位。包括學工工作協理員等。

申請流程:擬設崗單位根據本單位工作需要,向學工處提出設崗申請,填寫崗位申請表,說明設崗理由,崗位工作內容,并由單位部門主管領導簽字。學工處根據崗位申請及實際情況予以審批。崗位通過審批后由設崗單位在網上公開招聘學生。

學生要求:校內無償崗位聘用學生為我校在讀學生中有意于參與社會實踐鍛煉自我的所有學生,學生根據自身需求及自身條件,在不影響學業的前提下,向設崗單位提出申請,經應聘后上崗工作。

崗前培訓:設崗單位應在學生上崗前根據設崗工作內容及社會實踐要求,結合學生情況對學生進行必要的崗前培訓,以使學生熟悉工作內容,符合上崗要求。

學生工作:學生正式上崗工作后,應遵守崗位職責,完成工作內容,遵守學校的相關規定,積極參與崗位組織的相關社會實踐活動。

考核及獎勵:無償型崗位設崗單位在學生完成工作內容后,應根據學生工作情況在美學期末對學生進行評價,對工作優秀者由學工處及設崗單位對學生頒發社會實踐優秀證書。

 

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